8月10日，2023年杨浦区机关事业单位大学生暑期实习活动顺利结束。一个多月的时间，高校学子们仿佛拿到了一张职场“体验卡”，获得了丰富的工作实操经验。

本次暑期实习征集到杨浦区内37家机关事业单位126个岗位，委办局和街道岗位各占一半，共有来自复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学、上海体育大学、上海电力大学等6所高校157名优秀大学生加入暑期实习，其中本科生114名，研究生41名，博士生2名。

(资料图)

一次“拥抱社会”的机会

复旦大学信息科学与工程学院研究生二年级的孙振宇，这个暑期在杨浦区统计局实习。起先，只是想充实自己的假日生活，没想到收获颇丰。

筹备第七次人口普查和第五次全国经济普查，接打来自各个街道的咨询电话，整理相关数据信息，核对统计年鉴……鲜少踏出象牙塔的他，第一次了解到政府部门的运转流程，也看到了信息、数据对推进国家治理体系现代化的重要价值。

“每天都很忙碌，却也是真实的政府部门职场氛围。”孙振宇说，“以前只会闷头学习，现在却拥有了一次‘拥抱社会’的机会。在同事、老师的帮助下，我学着如何与其他部门打交道，学着合理安排每日工作，这对我未来的职业规划起到了很大的参考作用。”

同济大学政治学与行政学专业的大二学生郭俊辰，去往大桥街道进行实习。作为新人一枚，她从零学起，着手负责跟进富阳社区儿童乐园的项目建设，撰写了幸福村居委会的案例，也同步帮助街道工作人员分担其他紧急任务。深入基层，和老百姓面对面，让她得到了不一样的体验。

“这是我第一次实习，在和老师、居民们的相处过程中，我们学着转换学生思维，同步处理多项紧急工作，也尝试着将课堂上的所学运用在工作之中。这让我对以后的职业生涯有了初步的认知接触和规划。”郭俊辰说。

让每一位大学生得到锻炼

自2007年以来，杨浦每年都会组织开展大学生机关事业单位暑期实习活动，至今已有15个年头，旨在让更多高校学子提前启动从学生到社会人的转变，逐步适应和熟悉职场环境，从“贴近职场”变为“融入职场”，为就业奠定扎实的实践基础。

一个多月的暑期实习，于大学生们来说是历练，于机关事业单位来说亦是一次选拔人才的好机会。

四平路街道社区党建办公室的陈佳嘉就分享表示，今年暑期，他们迎来了11位大学生，并将他们按照专业契合度，派至社区党建办、社区自治办、社区营商办等开展实习，为各个科室的工作带来了不小帮助。

在街道看来，这一暑期实习项目搭建了大学生和用人单位之间的沟通桥梁，充分展示了大学生风采，也有助于机关事业单位熟悉高校专业与实际岗位的匹配情况，了解实习生的才能和个性，准确评判和选用适合本单位相关岗位的优秀人才。

同济大学政治与国际关系学院副院长、教授钟振明则表示，大学生暑期实习有助于大学生深入接触社会并提高综合素质。希望广大同学能抓住与用人单位深度接触的机会，努力提高自身的职业技能，把实习当成接触社会、走上社会的有效途径之一。

作为合作高校之一，上海体育大学同样非常重视此项工作，仅在前期报名阶段中，就组织报名同学进行了两轮面试，优中选优，期待同学们借助这次机会，在实习岗位上大放异彩。

就业服务一直在路上

暑期实习落下帷幕，杨浦还为参与的大学生们颁发了实习证明，而更多的就业服务并未停止脚步。

近年来，杨浦始终致力于推进高校毕业生高质量就业，通过区校联手，建立高校乐业空间。比如今年，杨浦就新增了上海体育大学、上海出版印刷高等专科学校和上海城建职业学院“乐业空间”，实现杨浦区域内高校全覆盖。8家高校乐业空间在就业咨询、就业课程等方面融合区校资源，提供校园招聘会、一对一简历指导、模拟面试、讲座等就业服务项目，自2021年至今，共开展各类就业活动323场，参与人数达6361人次。

此外，在招聘会方面，杨浦今年还联合区各委办局、企业在复旦、同济、上理、上体等高校举办了以“‘职’引未来?乐业杨浦”为主题的大学生校园系列就业实习招聘活动，邀请包括抖音、美团等在线新经济龙头企业在内的800余家企业参加，招聘2.6万余人，现场收到简历2.3万余份，意向录用6800余人。

为打造实习、见习、就业一体化服务链，目前，杨浦已有大学生实习基地37家，年均提供大学生实习岗位约3000个，今年上半年接收实习生1687人。今后，杨浦还将继续扩大基地规模，惠及更多企业和在校同学，鼓励大家选择杨浦来工作、生活和发展，把这里作为人生的起点，事业的舞台，竞相绽放光芒。

下一步，杨浦还将持续向高校“乐业空间”辐射优质公共就业服务资源，建设就业资源共享预约平台，推进职业指导预约的便捷化、信息化；在做好常态化职业指导和各类招聘活动的基础上，持续推进大学生求职能力实训营进高校，助力大学生顺利实现就业。

编辑：刘力源

责任编辑：祝越

转载：上海杨浦

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